🔹 Минимальный срок больничного не ограничен, может быть и один день. Максимальный по решению лечащего врача — до 15 дней, врачебной комиссии — до 10 месяцев. Есть и другие сроки. (https://t.me/gosuslugi/957?utm_source=tg&utm_medium=info&utm_campaign=s…)
🔹 Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за каждый календарный день, в том числе за выходные. (https://t.me/gosuslugi/775?utm_source=tg&utm_medium=info&utm_campaign=s…)
🔹 Размер больничных зависит от страхового стажа. Максимальные больничные в размере 100% от среднего заработка выплачивают при стаже от 8 лет. (https://t.me/gosuslugi/649?utm_source=tg&utm_medium=info&utm_campaign=s…) Если стаж до 6 месяцев, пособие рассчитывается от МРОТ.
🔹 Если заболел ребенок, размер больничных зависит от возраста ребенка, стажа работы и вида лечения. (https://t.me/gosuslugiforparents/2873?utm_source=tg&utm_medium=info&utm…) За ребенка до 8 лет выплачивают 100% от среднего заработка независимо от стажа.
🔹 Если сотрудник заболел в течение 30 дней после увольнения, он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности. Но если заболел ребенок — пособие после увольнения не выплачивается. (https://t.me/gosuslugiforparents/1381?utm_source=tg&utm_medium=info&utm…)
🔹 Больничный лист оформляется только в электронном виде и приходит на Госуслуги. (https://clck.ru/3AAGhD) Работодателю и в СФР для оплаты он поступает через информационную систему автоматически.